DAS SOG-SYSTEM STRATEGIE
DAS SOG-SYSTEM STRATEGIE ZUR FINANZIELLEN UNABHÄNGIGKEIT! 1. SCHRITT INTERESSE WECKEN Du baust Kontakte und Beziehungen zu Menschen auf, sprichst mit Freunden und Familie und bietest ihnen den klaren Nutzen an! 2. SCHRITT INFORMATION Du entscheidest, wohin du einlädst! Du hast drei Möglichkeiten: DU REFERENT SPONSOR VITALTREFF VITALMEETING ZWEI-ZU-EINS-PRÄSENTATION 3. SCHRITT MÖGLICHKEIT EINS: Präsentation zu Hause, bei Bekannten und Freunden – mit Gemütlichkeit, Fakten und Spaß. VERKAUF MÖGLICHKEIT ZWEI: Zeigt das große Bild mit Berichten und Erfahrungen. Ist die Plattform zur Duplikation! MÖGLICHKEIT DREI: Der Sponsor präsentiert dir und deinem Gast die Chancen und Geschäftsmöglichkeiten mit Forever. Der Kunde bestellt nach deiner persönlichen Beratung. BETREUUNG Du lieferst die Ware direkt, startest mit der Betreuung und dem Beziehungsaufbau. 4. SCHRITT 5. SCHRITT 6. SCHRITT START ALS GESCHÄFTSPARTNER START ALS GESCHÄFTSPARTNER STARTERTRAINING ERSTE SCHRITTE EINLADEN MÖGLICHKEIT EINS: Der Kunde möchte die Waren, die er für sich und seine Familie kauft, refinanzieren und er empfiehlt dir neue Interessenten in einem Vitaltreff oder zu Einzelpräsentationen. MÖGLICHKEIT ZWEI: Der Kunde startet sein eigenes Geschäft. Du startest mit dem Forever-Erfolgsweg und bildest ihn im „Training on the Job“ aus. Dein Weg mit Forever: Du klärst, was dein Geschäftspartner erreichen möchte. Du erstellst mit deinem Geschäftspartner eine Namensliste, ihr übt einen Einladungstext und trainiert eine Einladung zum Vitaltreff. Dein neuer Geschäftspartner lädt Gäste zu einem Vitaltreff oder zum nächsten Vitalmeeting innerhalb von einer Woche ein. 7. SCHRITT BETREUEN Du betreust die neuen Gäste deines Geschäftspartners auf den Vitaltreffs, den Vitalmeetings und lebst somit den Forever-Weg vor. 14
E DER ERFOLGSWEG UNSER FOREVER-LEITBILD T F A H R K U R D R O U N G G E S C H Ä F T S E R F A H R U N G P VITAL- TREFF BETREU- EINLA- DUNG UNG VITAL- MEETING GESCHÄFTS- PRÄSEN- TATION STARTER- TRAINING FOREVER- LEITSPRUCH: Wir schaffen ein profitables Umfeld, in dem Menschen mit Würde das sein können, was sie möchten, in dem Integrität, Einfühlungsvermögen und Spaß unsere Begleiter sind. Wir schaffen und schätzen Leidenschaft und Vertrauen in unser Unternehmen, unsere Produkte und unsere Branche. Wir streben nach Wissen und Ausgeglichenheit, und vor allem werden wir mutig sein, wenn wir unser Unternehmen und die FBOs führen. WIR GENERIEREN GRÖSSE! FBO- TRAINING INCENTIVE K A R R SUCCESS DAY F A H R U N G I E R E E R 1. Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt. 2. Betreuung ist die Aufgabe eines verantwortungsvollen FBOs. 3. Karriere ist das Ergebnis guter Ausbildung (Training on the Job). 15
